In data 06 dicembre 2022 è stato siglato – tra Federturismo (Confindustria), Aica e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil – l’accordo per nuovi strumenti di welfare, erogati da EBIT, ai dipendenti di aziende dove si applica il CCNL Turismo (Industria).
Nel dettaglio:
- per il sostegno alla genitorialità è prevista l’erogazione di un’una tantum di € 200 per un figlio fiscalmente a carico e di età compresa tra zero e 18 anni;
- per i familiari non autosufficienti è prevista un’una tantum di € 500 al dipendente iscritto a EBIT con familiare, convivente e non, a cui sia stata riconosciuta un’invalidità al 100% oppure con disabilità grave come nei casi previsti dalla legge 104/1992.
I contributi saranno erogabili agli iscritti con reddito ISEE pari o inferiori ad € 25.000 annui e comunque dipendenti di aziende che applicano integralmente il CCNL Turismo.
Per quanto riguarda i percorsi di formazione previsti dall’accordo (riqualificazione ed aggiornamento), le aziende potranno concorrere al cofinanziamento di progetti realizzati anche esternamente all’azienda e al di fuori dell’orario di lavoro, per un massimo di 16 ore a progetto.
Le prestazioni saranno operative a decorrere dal 01 febbraio 2023.
