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Lo stage è un contratto di lavoro?

Come saperne di più su stage e tirocini. Questa formula si può considerare davvero un contratto?

Lo stage è un’esperienza lavorativa svolta all’interno di un’azienda con un obiettivo formativo.

Esso consente di essere inseriti all’interno di un’azienda e di apprendere facilmente tutte le dinamiche e le realtà che avvengono all’interno di quest’ultima.

Quando avviene uno stage, generalmente, c’è stato precedentemente un dialogo tra aziende, associazioni di studenti, scuole, o università.

Si acquisiscono, grazie allo stage, delle competenze professionali più alte e un’idea ben più specifica del lavoro che si andrà ad affrontare in futuro.

Moltissime aziende possono proporre gli stage, tra cui:

  • enti pubblici,
  • organizzazioni private
  • ed organizzazioni no-profit.

Il “contratto di stage” si basa sulla convenzione stipulata tra l’ente promotore ed il soggetto ospitante, includente il progetto formativo stilato dal soggetto ospitante.

In questi documenti vengono definiti gli aspetti formali e sostanziali che regolano il tirocinio.

Il “contratto di stage” quindi non costituisce un rapporto di lavoro vero e proprio.

La finalità di questa tipologia di contratto è quella di arrivare a conseguire un’esperienza lavorativa pratica, grazie alla quale il tirocinante può acquisire tutte le competenze necessarie a svolgere una determinata mansione.