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Modificati alcuni schemi da allegare alle domande di agevolazioni delle società cooperative

Nella Gazzetta Ufficiale del 31 gennaio 2022, n. 25 è stato pubblicato il decreto MiSE 24 gennaio 2022, recante “Modifiche al decreto 31 marzo 2021, recante i termini e le modalità di presentazione delle domande per l’accesso alle agevolazioni per il sostegno pubblico alla nascita, al consolidamento e allo sviluppo di società cooperative di piccola e media dimensione”.

Al riguardo, con riferimento alle domande da presentare, il Ministero dello Sviluppo Economico ha ritenuto necessario apportare delle modifiche ai seguenti modelli:

  • lo schema di domanda di finanziamento agevolato di cui all’art. 4, comma 1, lettera a), del decreto direttoriale 31 marzo 2021 (allegato n. 2 – Modulo per la domanda delle agevolazioni finanziarie a valere sul decreto del 4 gennaio 2021);
  • lo schema di domanda di erogazione per stato di avanzamento lavori (SAL) di cui all’art. 7, comma 2, del decreto direttoriale 31 marzo 2021 (allegato n. 5 – Modulo per la domanda di erogazione per stato di avanzamento);
  • lo schema di domanda di erogazione del finanziamento agevolato a titolo di anticipazione, di cui all’art. 7, comma 4, del decreto direttoriale 31 marzo 2021 (allegato n. 6 – Modulo per la domanda di erogazione del finanziamento agevolato a titolo di anticipazione).

I modelli sono allegati al decreto che specifica altresì che resta confermato tutto quanto disposto dal decreto direttoriale 31 marzo 2021 non espressamente modificato.

Clicca qui per approfondire.

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    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile non può essere inferiore ai 300 euro.

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    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

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    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 6 dipendenti
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 7 a 19 dipendenti
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile non può essere inferiore ai 600 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

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