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Incentivi assunzioni per disoccupati

1. Lavoratori in Naspi – Contratto a tempo pieno e indeterminato (D.L.N. 76/2013 convertito, con modificazioni, dalla L.N. 99/2013)

DESCRIZIONE

I datori di lavoro, comprese le cooperative e le imprese di somministrazione, che assumono, senza esservi tenuti, con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, lavoratori percettori di NASPI, hanno diritto ad un incentivo mensile pari a 20% della NASPI mensile non ancora percepita dal lavoratore stesso. L’incentivo è concesso anche in caso di trasformazione a tempo pieno e indeterminato di un rapporto a termine già instaurato con un lavoratore, titolare di indennità NASPI.

TIPOLOGIA ED ENTITÀ DELL’INCENTIVO

Incentivo economico pari al 20% della NASPI mensile non ancora percepita dal lavoratore.

 

BENEFICIARI

Tutti i datori di lavoro che assumono con contratto di lavoro subordinato. 

 

DESTINATARI

Lavoratori in godimento dell’indennità NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego).

 

2. Lavoratori in Naspi – Contratto di apprendistato professionalizzante

DESCRIZIONE

I datori di lavoro possono assumere lavoratori beneficiari di Naspi, senza limiti di età, con contratto di apprendistato professionalizzante, applicando il regime agevolato proprio del contratto di apprendistato.

TIPOLOGIA ED ENTITÀ DELL’INCENTIVO

Incentivo contributivo:

Incentivo normativo:

Incentivo fiscale:

TIPOLOGIA ED ENTITÀ DELL’INCENTIVO

Incentivo economico:

DESTINATARI

BENEFICIARI

Tutti i datori di lavoro che assumono con contratto di lavoro subordinato.