Approvato con DD. G14959 dell’11/11/2024
Progetto cofinanziato dall’Unione Europea POR FSE+ 2021/2027
Programma Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) 2021- 2027 Regione Lazio – Priorità 4 “Giovani” – Obiettivo specifico “f) promuovere la parità di accesso e di completamento di un’istruzione e una formazione inclusive e di qualità, in particolare per i gruppi
svantaggiati, dall’educazione e cura della prima infanzia, attraverso l’istruzione e la formazione generale e professionale, fino al livello terziario e all’istruzione e all’apprendimento degli adulti, anche agevolando la mobilità ai fini dell’apprendimento per tutti e l’accessibilità per le persone con disabilità ESO4.6.”
Ricerca e Selezione
Bonus e Incentivi
Collocamento obbligatorio
Attivazione Tirocini
Formazione
Apprendistato
Fondimpresa – con l’Avviso n. 2/2026 – ha inteso finanziare la formazione continua delle imprese aderenti mettendo al centro green transition ed economia circolare. La formazione finanziata potrà riguardare non soltanto competenze “green” tradizionali, ma anche processi industriali, digitalizzazione, supply chain, modelli di business, gestione......
08 Giugno, 2026
Il pacchetto coordinato di misure di politica attiva destinato ai lavoratori espulsi dal lavoro può comprendere: formazione e riqualificazione su misura; certificazione delle conoscenze e delle competenze acquisite; assistenza alla ricerca di un impiego; orientamento professionale, servizi di consulenza, tutoraggio, assistenza alla ricollocazione professionale; promozione dell’imprenditorialità, supporto......
05 Giugno, 2026
Il Parlamento e il Consiglio europeo hanno adottato il Regolamento (UE) 2026/1139, che modifica il Regolamento (UE) 2021/691 estendendo l’ambito di applicazione del FEG anche ai lavoratori di imprese in fase di ristrutturazione la cui espulsione dal lavoro è imminente. Sono ammissibili solo gli......
04 Giugno, 2026
Avremo modo di conoscerci e di valutare insieme le opportunità più in linea con il tuo obiettivo professionale.
Agenzia Lavoro Solco nasce per una ragione ben precisa: la volontà di creare uno spazio dove aziende e candidati possano incontrarsi, conoscersi e magari intraprendere un percorso professionale insieme.
Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.
