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Tirocinio

Cosa è

Hai bisogno di inserire personale in azienda? 

Approfitta del tirocinio, che ti permette di insegnare il tuo lavoro ad una nuova risorsa. 

 Puoi attivare il tirocinio a giovani, persone disoccupate che desiderano riqualificarsi o persone svantaggiate. 

Il tirocinionon è un contratto di lavoro, ma un’esperienza formativa: il tirocinante inserito in un contesto aziendale inizia a conoscere un mestiere svolgendolo, in una modalità pratica ed esperienziale.

Il vantaggio di questo strumento è concreto infatti il numero dei tirocini avviati negli ultimi anni è aumentato del 53,9 % e a crescere sono anche le stesse aziende ospitanti. 

A un anno dal termine dell’esperienza, il tasso di inserimento si avvicina al 60%. 

Se il tuo candidato possiede determinati requisiti puoi valutare la sua assunzione sfruttando i bonus previsti.

Solco ti garantisce un servizio di attivazione corretto e veloce, supportandoti nel recupero e nella preparazione di tutti i documenti necessari.  

Le due tipolologie di Tirocinio

Regione Lazio

Quanti sono i tirocini attivabili?

  • 1 tirocinante se l’Azienda ha fino a 5 dipendenti
  • 2 tirocinanti se l’Azienda ha da 6 a 20 dipendenti
  • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità

 

Chi sono i destinatari?

  • Disoccupati / inoccupati
  • Lavoratori a rischio di disoccupazione
  • Lavoratori in cerca di altra occupazione
  • Persone svantaggiate

 

Quale è la durata del tirocinio?

  • 6 mesi persone disoccupate
  • 12 mesi per  persone svantaggiate
  • 24 mesi per persone disabili

 

Quali sono i tempi di attivazione?

  • In qualsiasi momento

 

Quando si attiva, interrompe o proroga un tirocinio, è necessario effettuare la comunicazione obbligatoria?

  • Si, in ogni caso ed è a carico del soggetto ospitante

 

Quale è l'indennità mensile?

  • € 800,00

 

A carico di chi è la copertura assicurativa e RC verso terzi?

  • A carico del soggetto ospitante

 

Quanti sono i tirocini attivabili?

  • 1 tirocinante se l’Azienda ha fino a 5 dipendenti
  • 2 tirocinanti se l’Azienda ha da 6 a 20 dipendenti
  • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità

Chi sono i destinatari?

  • NEET (età compresa tra i 15 e i 29 anni)
  • Disoccupati / inoccupati
  • Persone svantaggiate
  • Non iscritti a percorsi di istruzione / formazione
  • Assenza di tirocini extracurriculari in corso

Quale è la durata del tirocinio?

  • 6 mesi
  • 12 mesi per il tirocinio rivolto a persone svantaggiate

Quali sono i tempi di attivazione?

  • Il primo giorno di ogni mese

Quando si attiva, interrompe o proroga un tirocinio, è necessario effettuare la comunicazione obbligatoria?

  • Si, in ogni caso ed è a carico del soggetto ospitante

Quale è l'indennità mensile?

  • € 800,00 con rimborso di € 300,00 mensili da parte della Regione Lazio
  • Rimborso di € 500,00 mensili nel caso di candidati al collocamento mirato

A carico di chi è la copertura assicurativa e RC verso terzi?

  • A carico del soggetto ospitante

 

Regione Sicilia

Quanti sono i tirocini attivabili?

  • 2 tirocinanti se l’Azienda ha fino a 5 dipendenti
  • 4 tirocinanti se l’Azienda ha da 6 a 20 dipendenti
  • 20% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità

 

Chi sono i destinatari?

  • Disoccupati / inoccupati
  • Lavoratori a rischio di disoccupazione
  • Lavoratori in cerca di altra occupazione
  • Persone svantaggiate

 

Quale è la durata del tirocinio?

  • 6 per tirocini formativi e di orientamento
  • 12 mesi per tirocini formativi e di orintamento rivolti a persone svantaggiate
  • 12 mesi per inserimento e reinserimento

 

Quali sono i tempi di attivazione?

  • In qualsiasi momento

 

Quando si attiva, interrompe o proroga un tirocinio, è necessario effettuare la comunicazione obbligatoria?

  • Si, in ogni caso ed è a carico del soggetto ospitante

 

Quale è l'indennità mensile?

  • € 300,00

 

A carico di chi è la copertura assicurativa e RC verso terzi?

  • L'ente promotore è responsabile dell'assicurazione del tirocinante per infortuni sul lavoro presso l'INAIL e per la responsabilità civile contro terzi

 

Quanti sono i tirocini attivabili?

  • 1 tirocinante se l’Azienda ha fino a 5 dipendenti
  • 2 tirocinanti se l’Azienda ha da 6 a 20 dipendenti
  • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità

 

Chi sono i destinatari?

  • NEET (età compresa tra i 15 e i 29 anni)
  • NON NEET (età compresa tra i 15 e i 35 anni non compiuti)
  • Disoccupati / inoccupati
  • Persone svantaggiate
  • Non iscritti a percorsi di istruzione / formazione
  • Assenza di tirocini extracurriculari in corso

 

Quale è la durata del tirocinio?

  • 6 mesi
  • Minimo 24 ore, massimo 30 ore settimanali
  • Minimo 4 ore, massimo 8 ore settimanali per determinati soggetti

 

Quali sono i tempi di attivazione?

  • Il primo giorno di ogni mese

 

Quando si attiva, interrompe o proroga un tirocinio, è necessario effettuare la comunicazione obbligatoria?

  • Si, in ogni caso ed è a carico del soggetto ospitante

 

Quale è l'indennità mensile?

  • € 300,00 mensili
  • € 500,00 mensili nel caso di soggetti svantaggiati o disabili

 

A carico di chi è la copertura assicurativa e RC verso terzi?

  • L'ente promotore è responsabile dell'assicurazione del tirocinante per infortuni sul lavoro presso l'INAIL e per la responabilità civile contro terzi