Aziende Candidati

Nuovi talenti da
inserire in azienda

Il tirocinio extracurriculare ha come obiettivo quello di accrescere il bagaglio di conoscenze e competenze professionali del tirocinante, mirando all’inserimento o al reinserimento lavorativo. Inoltre, a seconda dell’ubicazione dell’azienda ospitante, la durata e l’indennità riconosciuta al tirocinante possono variare.

Cos'è il tirocinio

I dati hanno rilevato che circa il 50% si trasforma in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, rappresentando quindi lo strumento fondamentale della transizione verso il mondo del lavoro.

L’iter iniziale prevede la stipula di una convenzione tra ente promotore e azienda ospitante che individuano e sottoscrivono insieme al tirocinante il PFI (progetto formativo individuale) contenente tutte le informazioni necessarie per il corretto svolgimento del tirocinio.

Il nostro servizio

I nostri servizi sono pensati ad hoc per ogni azienda. Ti accompagniamo in tutto il processo di attivazione, gestione e chiusura del tirocinio. Nello specifico, il nostro servizio include:

  • Consulenza
  • Analisi della domanda
  • Gestione amministrativa
  • Ricerca e selezione della risorsa
  • Supporto durante l’intero iter
  • Monitoraggio e affiancamento di un tutor

Il tirocinante selezionato inoltre potrà usufruire di 3 dei nostri corsi e-learning gratuitamente: 

  • - Corso di sicurezza sul lavoro
  • - Corso sulla privacy (GDPR)​
  • - Corso a scelta tra: data analytics, comunicazione digitale, leadership e coaching, decision making, problem solving, smart technologies e metaverso.

In quali regioni possiamo attivarlo?

Lazio

QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

  • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 6 dipendenti
  • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 7 a 19 dipendenti
  • 110% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

 

CHI SONO I DESTINATARI?

  • Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

 

QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

  • Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

 

QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

  • In qualsiasi momento.

 

QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

  • Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

 

QUAL È L’INDENNITÀ MENSILE?​

  • L’indennità mensile è di 800 euro.

 

A CARICO DI CHI È L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?​

  • A carico dell’azienda ospitante.

 

Sicilia

QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

  • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 6 dipendenti
  • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 7 a 19 dipendenti
  • 110% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

 

CHI SONO I DESTINATARI?

  • Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

 

QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

  • Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

 

QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

  • In qualsiasi momento.

 

QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

  • Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

 

QUAL È L’INDENNITÀ MENSILE?​

  • L’indennità mensile non può essere inferiore ai 300 euro.

 

A CARICO DI CHI È L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?​

  • A carico dell’azienda ospitante.

 

Hai bisogno di maggiori informazioni?

Contatta la nostra referente Barbara Di Nardo

b.dinardo@solcosrl.it
+390670702121