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Fondirigenti: al via l’inoltro dei piani di formazione per la digitalizzazione delle PMI (2-2)

Fondirigenti – con Avviso n. 1/2024 – ha inteso sostenere lo sviluppo delle competenze manageriali necessarie per il miglior utilizzo dell’innovazione tecnologica e, in particolare della digitalizzazione, a supporto della competitività aziendale e dell’occupabilità dei dirigenti e più nello specifico sostenere le competenze manageriali per la digitalizzazione come leva abilitante capace di permeare tutte le funzioni aziendali e di toccare un ampio spettro di tematiche manageriali.

L’Avviso in commento finanzia due diverse tipologie di piani formativi:
il piano aziendale singolo – un piano presentato da una singola azienda per soddisfare obiettivi di crescita manageriale e aziendale;
il piano aziendale aggregato – un piano in cui più aziende, indipendentemente da dimensione, territorio o settore, decidono di realizzare un percorso formativo comune, in funzione di una motivazione e di obiettivi di crescita condivisi. Il piano, per essere considerato aggregato, dovrà rispettare i seguenti requisiti minimi:
a) composto da singoli piani di aziende nel numero minimo di tre e massimo di sei, ciascuna con almeno un dirigente in formazione;
b) dovrà aver identificato una delle aziende partecipanti quale soggetto Capofila.

L’Avviso n. 1/2024 di Fondirigenti (che prevede uno stanziamento complessivo pari ad € 10.000.000) è rivolto a favorire il processo di innovazione digitale in maniera trasversale rispetto a diversi ambiti dell’azione manageriale, gli interventi formativi finanziabili sono stati riorganizzati attorno a quattro macro-ambiti:
• strategie;
• processi;
• organizzazione;
• capacità individuali.
Le proposte formative dovranno presentare caratteristiche di originalità sia nei contenuti sia nelle metodologie.
Per tale motivo i piani dovranno proporre contenuti che non siano “di base”, standard, generici, applicabili a qualunque realtà aziendale e non dovranno limitarsi ad interventi tipici di un addestramento tecnico/operativo.

Vengono stabiliti i seguenti parametri di ammissibilità:
non sarà consentito il finanziamento di più di un piano alla stessa azienda;
• il finanziamento massimo ammissibile non potrà superare € 12.500;
• le spese per le attività preparatorie e di accompagnamento non potranno superare il 12,5% del totale dei costi escluso il costo dei partecipanti alla formazione;
• le spese di funzionamento e gestione non potranno superare il 5% del totale dei costi escluso il costo dei partecipanti alla formazione.

Saranno ammessi all’istruttoria formale tutti i piani che avranno effettuato la presentazione entro il termine, indipendentemente dalle risorse stanziate e dall’ordine di arrivo cronologico.
Fondirigenti effettuerà una verifica degli elementi formali relativi a:
• completezza e correttezza della documentazione richiesta;
• corrispondenza dell’intestatario della firma digitale con il nominativo del Rappresentante legale;
• interrogazione del Registro Nazionale Aiuti di Stato rispetto alle agevolazioni pubbliche concesse all’impresa beneficiaria.
A seguito dell’istruttoria, solo nel caso in cui venga rilevata una mancanza di tipo formale non sostanziale, Fondirigenti si riserverà di chiedere un’integrazione.
Saranno ritenuti idonei, e quindi ammissibili al finanziamento, i Piani che abbiano ottenuto dalla Commissione un punteggio di almeno 75 punti su 100.
Al termine della procedura di valutazione, la Commissione provvederà alla stesura di una graduatoria secondo il punteggio ottenuto dai Piani.
Pertanto, per effetto dell’esaurimento delle risorse stanziate, potrebbero essere esclusi dal finanziamento anche Piani idonei.
La graduatoria dei Piani valutati sarà pubblicata sul portale web di Fondirigenti entro 90 giorni dal termine per la presentazione dei piani.
La data di pubblicazione della graduatoria corrisponderà alla data di approvazione dei piani.

Il termine per l’invio della rendicontazione è fissato in 210 giorni solari, compresi agosto e festività, a partire dalla data di pubblicazione della graduatoria sul portale web di Fondirigenti e sarà, in ogni caso, ribadito nella lettera di approvazione del Piano.
La documentazione dovrà essere sottoscritta con firma digitale dal Rappresentante legale dell’azienda/Procuratore e dal Revisore legale.

Fondirigenti valuterà la rendicontazione entro 30 giorni lavorativi dalla presentazione in piattaforma della documentazione.
Entro lo stesso termine Fondirigenti provvederà alla comunicazione dell’esito della valutazione e dell’importo del finanziamento riconosciuto o all’eventuale richiesta di integrazioni.
La richiesta di integrazioni interromperà il suddetto termine dei 30 giorni lavorativi che ripartirà dalla ricezione dell’integrazione. Le integrazioni dovranno pervenire entro 15 giorni solari dalla richiesta del Fondo. Trascorso tale termine e, in assenza di un riscontro da parte del Responsabile del Piano, Fondirigenti si riserva la possibilità di annullare il finanziamento, dandone relativa comunicazione.

La presentazione dei Piani formativi sarà effettuata esclusivamente on line, sul portale di Fondirigenti.
L’accesso sarà disponibile dalle ore 12.00 dell’8 maggio 2024 fino alle ore 12.00 del 20 giugno 2024.

Ai fini del calcolo del finanziamento erogabile saranno presi due parametri: le ore di formazione complessive e il costo medio orario del Piano.
Qualora le ore di formazione complessive erogate fossero inferiori al 50% rispetto alle ore previste verrà disposta la revoca totale del finanziamento.
Il contributo sarà erogato da Fondirigenti a titolo di co-finanziamento del costo complessivo di ciascun Piano, in un’unica soluzione e direttamente alle aziende beneficiarie, dopo verifica dei rendiconti delle spese sostenute e sulla base del giustificativo di rimborso che l’azienda dovrà compilare dopo aver ricevuto autorizzazione del fondo. Non sono previsti anticipi o rimborsi intermedi.
Entro 15 giorni lavorativi dalla notifica di invio del giustificativo di rimborso, Fondirigenti, previa verifica della correttezza del documento, erogherà il contributo.

Consulta l’avviso

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    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

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    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

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    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

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    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 7 a 19 dipendenti
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

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    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

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