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Al via il bando Twin green and digital transition 2021

Al via il bando Twin green and digital transition 2021 di Horizon Europe, rivolto a grandi imprese, industrie, centri di ricerca pubblico-privati e pubbliche amministrazioni.

Andando nello specifico, la call “Twin green and digital transition 2021” (HORIZON-CL3-2021-SSRI-01) – che si inserisce nell’ambito degli investimenti in ricerca e innovazione previsti dal cluster Digital, Industry and Space di “Horizon Europe Framework Programme” – mira a promuovere una leadership globale nella catena del valore industriale pulita e neutrale per il clima, economia circolare e sistemi e infrastrutture digitali neutrali per il clima (reti, data center), attraverso processi produttivi e manifatturieri innovativi e la loro digitalizzazione, nuovi modelli di business, materiali avanzati sostenibili-by-design e tecnologie che consentano il passaggio alla decarbonizzazione in tutti i principali settori industriali che producono emissioni, comprese le tecnologie digitali verdi.

I beneficiari che possono partecipare alla call sono:

  • Università;
  • Centri di Ricerca pubblico-privati;
  • Grandi imprese;
  • Industrie;
  • Pubbliche Amministrazioni;
  • Associazioni.

I risultati attesi sono i seguenti:

  • accelerare la doppia transizione verde e digitale dei settori manifatturiero e delle costruzioni;
  • creare un nuovo modo verde, flessibile e digitale di costruire e produrre beni.
  • fabbriche e catene di valore sostenibili, flessibili, reattive e resilienti, abilitate dalla digitalizzazione, dall’IA, dalla condivisione dei dati, dalla robotica avanzata e dalla modularità.
  • aiutare a ridurre le emissioni di CO2 e i rifiuti in questi settori, e a migliorare la durata, la riparabilità e il riciclo dei prodotti/componenti.
  • assicurare un uso migliore e più efficiente dei dati generati dall’edilizia per sostenere la competitività e l’ecologizzazione del settore;
  • rendere i posti di lavoro delle persone che lavorano nei settori manifatturiero e delle costruzioni più attraenti e più sicuri, e indicare la strada per le opportunità di riqualificazione;
  • stabilire un percorso credibile per contribuire a industrie ad alta intensità energetica climaticamente neutre, circolari e digitalizzate;
  • aumentare la produttività, la capacità di innovazione, la resilienza, la sostenibilità e la competitività globale delle industrie europee ad alta intensità energetica. Questo include il maggior numero possibile di nuovi grandi hub per la circolarità entro il 2025 (TRL 7 o superiore); sviluppare modi sostenibili per l’utilizzo circolare dei flussi di rifiuti e dei flussi di CO2/CO; ed elettrificare l’industria per consentire e promuovere il passaggio a un sistema di energia rinnovabile;
  • contribuire a una sostanziale riduzione dei rifiuti e delle emissioni di CO2, trasformandoli in materie prime alternative per sostituire le materie prime di origine fossile e diminuire la dipendenza dalle importazioni.

Il budget a disposizione per questa prima call, la cui scadenza è per tutte il 23 settembre 2021, è di 403 milioni di euro (bilancio globale), mentre per la successiva scadenza, prevista per il 30 marzo 2022 il budget a disposizione è di 334,50 milioni di euro.

Gli importi che la Commissione intende finanziare per singolo progetto oscillano tra i 4 e i 10 milioni di euro a seconda del “topic” di riferimento con un numero di progetti approvati per topic pari a 3 con un tasso di finanziamento da parte dell’Unione Europea che oscilla tra il 70% e il 100% dei costi effettivi sostenuti in base alla tipologia di costo imputato al bilancio del progetto e alla tipologia del richiedente.

Tutte le proposte devono essere presentate elettronicamente attraverso il sistema di presentazione elettronica del Funders & Tenders Portal (accessibile tramite la pagina Search Funding & Tenders) previa registrazione da parte dell’ente presentatore.

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    Sicilia

    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile non può essere inferiore ai 300 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

    A carico dell’azienda ospitante.

    Lazio

    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile è di 800 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

    A carico dell’azienda ospitante.

    Abruzzo

    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 6 dipendenti
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 7 a 19 dipendenti
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile non può essere inferiore ai 600 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

    A carico dell’azienda ospitante.