Viale Castrense, 8 - 00182 Roma (RM)
Via Pignatelli Aragona, 82 - 90141 Palermo (PA)

+39 06 70702121
+39 342 6488903

apl@solcosrl.it

I comunicati ANPAL su Garanzia Giovani ed AdR (Assegno di Ricollocazione) Pagamenti

Negli ultimi giorni l’ANPAL ha reso note le nuove funzionalità inerenti:

  • la gestione delle informazioni nell’ambito del programma Garanzia Giovani;
  • il nuovo servizio AdR Pagamenti.

    • Nel dettaglio, in data 2 dicembre 2019 l’ANPAL ha reso noto che data è disponibile direttamente su MyANPAL il servizio “Garanzia Giovani” che gestisce le informazioni e le procedure del programma a disposizione di cittadini e operatori regionali e nazionali.
    I giovani NEET possono accedere a MyANPAL per aderire al programma e usufruire delle opportunità lavorative, progetti nazionali di formazione e percorsi verso l’autoimprenditorialità previste dal programma Garanzia Giovani.

    Per aderire al programma Garanzia Giovani accedi al portale MyANPAL

    Dal 4 dicembre 2019, inoltre, è disponibile nell’area riservata MyANPAL il nuovo servizio AdR Pagamenti.
    Tale servizio è rivolto agli operatori registrati delle agenzie per il lavoro accreditate che hanno aderito al bando per la gestione di AdR Naspi e consente la rendicontazione informatizzata dei successi occupazionali e le relative richieste di contributo ad Anpal.
    Da tale data, saranno accettate solo le richieste inviate tramite il sistema in specie.
    Per quanto riguarda quelle già inviate alla casella rimborsiadranpal@anpal.gov.it, dovranno essere ripresentate usando il nuovo servizio.

    Per sapere di più sul nuovo servizio AdR Pagamenti visita il sito MyANPAL

    Condividi:

    Ti potrebbero interessare:

    Per affrontare la questione demografica servono azioni sistemiche

    La scorsa settimana, gli Stati Generali della Natalità sono stati al centro dell’attenzione mediatica; non solo per la contestazione al Ministro Roccella, ma anche per aver discusso del nostro inarrestabile declino demografico. Come di consueto, sono stati presentati i numeri che dovrebbero spiegare il fenomeno,

    nuovo incentivo occupazionale per i Giovani

    Le altre misure previste dal Decreto legge Coesione (3-3)

    Nella Gazzetta Ufficiale del 07 maggio 2024, n. 105 è stato pubblicato il decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60, recante “Ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione”. Tra le altre cose, il provvedimento prevede l’istituzione di 4 nuovi incentivi occupazionali: lavoratori under 35

    Contattaci

      Agenzia Lavoro Solco

      Agenzia Lavoro Solco nasce per una ragione ben precisa: la volontà di creare uno spazio dove aziende e candidati possano incontrarsi, conoscersi e magari intraprendere un percorso professionale insieme.

      • apl@solcosrl.it

      Dove siamo

      • +39 06 70702121
      • Viale Castrense, 8 - 00182, Roma (RM)
      • +39 342 6488903
      • Via Pignatelli Aragona, 82 - 90141, Palermo (PA)
      • Corso Vittorio Emanuele II - 65122, Pescara (PE)

      Sicilia

      QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

      • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
      • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
      • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

      CHI SONO I DESTINATARI?

      Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

      QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

      Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

      QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

      In qualsiasi momento.

      QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

      Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

      QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

      L’indennità mensile non può essere inferiore ai 300 euro.

      A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

      A carico dell’azienda ospitante.

      Lazio

      QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

      • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
      • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
      • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

      CHI SONO I DESTINATARI?

      Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

      QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

      Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

      QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

      In qualsiasi momento.

      QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

      Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

      QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

      L’indennità mensile è di 800 euro.

      A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

      A carico dell’azienda ospitante.

      Abruzzo

      QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

      • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 6 dipendenti
      • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 7 a 19 dipendenti
      • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

      CHI SONO I DESTINATARI?

      Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

      QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

      Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

      QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

      In qualsiasi momento.

      QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

      Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

      QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

      L’indennità mensile non può essere inferiore ai 600 euro.

      A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

      A carico dell’azienda ospitante.