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Le novità del 2023 nel lavoro domestico

Come ogni anno, cambiano i minimi contrattuali e le aliquote contributive nel lavoro domestico.

Andando nel dettaglio, in data 16 gennaio 2023, la Commissione nazionale presso il Ministero del lavoro ha determinato i minimi retributivi del lavoro domestico a decorrere dal 01 gennaio 2023.

Gli importi dei lavoratori Conviventi a decorrere dal 01 gennaio 2023 sono i seguenti:

 

Livelli Importi mensili Indennità di funzione
DS 1.384,46 194,98
D 1.318,54 194,98
CS 1.120,76
C 1.054,85
BS 988,90
B 922,98
AS 857,06
A 725,19
Tempo parziale C 764,74
Tempo parziale BS 692,25
Tempo parziale B 659,27
Assistenza notturna DS 1.592,17
Assistenza notturna CS 1.288,87
Assistenza notturna BS 1.137,23
Presenza notturna 761,45

 

Gli importi dei lavoratori Non Conviventi a decorrere dal 01 gennaio 2023 sono i seguenti:

 

Livelli Importi orari
DS 9,36
D 8,98
CS 7,79
C 7,38
BS 6,99
B 6,58
AS 6,21
A 5,27

 

Dal 01 gennaio 2023, l’indennità sostitutiva di vitto e alloggio è stabilita in € 6,47 giornalieri (€ 2,26 per ciascun pasto; € 1,95 per l’alloggio).

Clicca per il focus sulla tabella completa.

Invece l’INPS – con Circolare del 02 febbraio 2023, n. 13 – ha comunicato che per l’anno 2023 sono previste le seguenti aliquote (senza il cd. contributo addizionale, ex art. 2, comma 28, legge n. 92/2012):

 

RETRIBUZIONE ORARIA IMPORTO CONTRIBUTO ORARIO
Effettiva Convenzionale Comprensiva quota CUAF Senza quota CUAF

fino a € 8,92

oltre € 8,92

fino a € 10,86

oltre € 10,86

€ 7,90

€ 8,92

€ 10,86

€ 1,58 (0,40) 

€ 1,78 (0,45) 

€ 2,17 (0,55)

€ 1,59 (0,40)

€ 1,79 (0,45)

€ 2,18 (0,55)

Orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali € 5,75 € 1,15 (0,29) € 1,16 (0,29)

 

Al contempo, sono previste le seguenti aliquote contributive (comprensive del contributo addizionale), da applicare ai rapporti di lavoro a tempo determinato:

 

RETRIBUZIONE ORARIA IMPORTO CONTRIBUTO ORARIO
Effettiva Convenzionale Comprensiva quota CUAF Senza quota CUAF

fino a € 8,92

oltre € 8,92

fino a € 10,86

oltre € 10,86

€ 7,90

€ 8,92

€ 10,86

€ 1,69 (0,40) 

€ 1,91 (0,45) 

€ 2,32 (0,55)

€ 1,70 (0,40)

€ 1,92 (0,45)

€ 2,33 (0,55)

Orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali € 5,75 € 1,23 (0,29) € 1,24 (0,29)

 

Clicca qui per maggiori dettagli.

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    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

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    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile non può essere inferiore ai 300 euro.

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    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

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    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 6 dipendenti
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 7 a 19 dipendenti
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

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