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Prorogato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri il Bando #Conciliamo

La Presidenza del Consiglio dei Ministri (Dipartimento politiche della famiglia)con decreto del 10 dicembre 2019 – ha comunicato che il termine di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione al finanziamento di cui all’Avviso pubblico #Conciliamo è prorogato alle ore 12 del giorno 9 gennaio 2020.

Sono state, inoltre, pubblicate in data 11 dicembre 2019, le seguenti FAQ:

  • il finanziamento concesso non configura un aiuto di Stato per cui non trova applicazione il regime de minimis;
  • non è possibile presentare la domanda di finanziamento per azioni svolte durante anni precedenti alla pubblicazione dell’avviso. Infatti le spese devono riferirsi temporalmente al periodo di vigenza del finanziamento;
  • i progetti che hanno una durata inferiore o superiore a 24 mesi sono esclusi dalla valutazione;
  • sono ammissibili proposte di welfare aziendale di tipo volontario per consentire ai dipendenti di tramutare importi di denaro, loro destinati, in servizi di welfare previsti dall’azienda;
  • per sviluppo di nuove azioni si intende il miglioramento in termini quantitativi e/o qualitativi di azioni già poste in essere nel contesto dell’ambiente di lavoro non previste nell’intervento originario;
  • l’affidamento dell’erogazione dei servizi ad un piattaforma welfare è consentito solo nel caso in cui non vi siano le competenze necessarie a svolgere all’interno dell’azienda alcune attività;
  • non è possibile avviare la realizzazione del progetto prima della sottoscrizione della convenzione;
  • tra le spese ammissibili è possibile includere le attività formative e i costi relativi allo sviluppo di piattaforme di welfare aziendale. In questo caso le soluzioni tecnologiche innovative devono essere espressamente indicate nel progetto e correlate agli obiettivi progettuali;
  • le spese finanziabili non possono riguardare asili nido preesistenti la presentazione della domanda di finanziamento. Tali spese devono essere rendicontabili e sono finanziabili per la durata del progetto, ossia 24 mesi;
  • la messa a disposizione delle vetture aziendali a favore dei dipendenti nei giorni di non lavoro o negli orari non lavorativi (uso promiscuo) non può essere un’azione finanziabile;
  • sono ammissibili le azioni integrate di investimento in ristrutturazioni di locali e relativo arredo per lo svolgimento di attività rivolte ai dipendenti, così come le iniziative progettuali aventi ad oggetto l’assicurazione sanitaria integrativa, i buoni benzina e i ticket restaurant;
  • sono finanziabili i contributi economici aggiuntivi (aumento della retribuzione, mensilità aggiuntive) a favore dei lavoratori e delle lavoratrici per incentivare la natalità e la maternità in ambito aziendale, così come l’acquisto di device (anche nella forma a noleggio) per lo svolgimento dello smart working.
  • Visita il sito del Governo per leggere il Bando

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      Sicilia

      QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

      • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
      • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
      • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

      CHI SONO I DESTINATARI?

      Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

      QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

      Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

      QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

      In qualsiasi momento.

      QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

      Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

      QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

      L’indennità mensile non può essere inferiore ai 300 euro.

      A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

      A carico dell’azienda ospitante.

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      QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

      • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
      • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
      • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

      CHI SONO I DESTINATARI?

      Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

      QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

      Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

      QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

      In qualsiasi momento.

      QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

      Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

      QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

      L’indennità mensile è di 800 euro.

      A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

      A carico dell’azienda ospitante.

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      QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

      • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 6 dipendenti
      • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 7 a 19 dipendenti
      • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

      CHI SONO I DESTINATARI?

      Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

      QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

      Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

      QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

      In qualsiasi momento.

      QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

      Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

      QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

      L’indennità mensile non può essere inferiore ai 600 euro.

      A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

      A carico dell’azienda ospitante.