Nella seduta del 16 ottobre 2024, il Consiglio di amministrazione di FonARCom (il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale che finanzia la formazione continua dei lavoratori e dei dirigenti delle imprese italiane) ha deliberato l’approvazione dell’Avviso n. 4/2024, la cui dotazione economica è pari a 4.000.000 euro per il finanziamento di attività di formazione continua a favore di aziende ubicate su tutto il territorio nazionale, aderenti al Fondo.
Le finalità dell’Avviso si delineano e si sviluppano su tre tematiche di intervento:
- Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguardia psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto. La tematica tiene conto, in particolare, di tutte quelle realtà che per loro natura sono più esposte ai fattori di rischio e pertanto necessitano di determinate procedure di sicurezza anche ad impatto ambientale (esclusa la sicurezza obbligatoria);
- Formazione continua per l’adeguamento delle competenze professionali del lavoratorein generale e con particolare attenzione al tema di innovazione ed impiego di tecnologie moderne, all’introduzione di tecniche e pratiche dell’organizzazione e della produttività tali da consentire un giusto equilibrio tra performance ed investimenti;
- Formazione continua per l’allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione, con particolare attenzione ad una visione europeistica del mercato del lavoro e degli ambienti produttivi tali da garantire un’effettiva capacità di posizionamento nei più ampi contesti internazionali.
All’interno delle richiamate aree tematiche e degli interventi in specie, il piano formativo dovrà prevedere progetti formativi, per un valore economico minimo del 80% del contributo del fondo, indirizzati a contenuti quali:
- internazionalizzazione (non comprende i corsi di lingua straniera);
- digitalizzazione d’impresa (non comprende i corsi di informatica standard come utilizzo pacchetto office);
- innovazione / miglioramento di processi e tecnologie aziendali anche in riferimento alla transizione energetica, ambientale e all’economia circolare;
- riorganizzazione aziendale e relativo aggiornamento delle competenze anche in riferimento alla formazione di nuovi profili professionali legati alla transizione energetica, ambientale, digitale, al “sustainability management” e al “diversity management” e all’utilizzo del lavoro agile.
Sono ammissibili le seguenti tipologie di Piano:
- Aziendale/Interaziendale: tipologia di Piano che risponde ai fabbisogni formativi di una o più imprese;
- Settoriale: tipologia di Piano che risponde ai bisogni formativi di imprese non facenti parte di uno stesso Gruppo, ma appartenenti allo stesso settore produttivo. Rientra in questa categoria anche un Piano rivolto a più Settori (Piano Intersettoriale) e i Piani cosiddetti “di Filiera”, nei quali risulta predominante la componente settoriale;
- Territoriale: tipologia di Piano che risponde ai bisogni di imprese, anche di settori produttivi diversi, che operano nell’ambito di uno stesso territorio. All’interno del territorio le Aziende Beneficiarie dell’intervento formativo possono appartenere ad un distretto industriale (Piano Territoriale Distrettuale) o ad una stessa filiera produttiva (Piano Territoriale di Filiera).
Il cui contributo minimo è fissato in € 5.000 mentre il massimo è pari ad € 100.000.
Il finanziamento di Fonarcom è erogato sotto forma di contributo.
Il valore massimo finanziabile a valere sulla dotazione finanziaria dell’Avviso 04/2024, per lo stesso Soggetto Proponente (tanto in forma singola quanto in ATS) e/o realizzati in veste di Soggetto Partner, ammonta ad € 200.000.
La presentazione dei progetti è prevista per il 25 novembre 2024, mentre il termine di invio telematico dei piani formativi alle parti sociali per la condivisione è previsto entro il 27 giugno 2025.
