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Aggiornati dall’INPS i valori per il calcolo della contribuzione anno 2020

L’INPS – con Circolare del 29 gennaio 2020, n. 9 – ha comunica i valori di minimale di retribuzione giornaliera, del massimale annuo della base contributiva e pensionabile, del limite per l’accredito dei contributi obbligatori e figurativi, nonché altri valori per il calcolo dei contributi dovuti in materia di previdenza e assistenza per la generalità dei lavoratori dipendenti iscritti alle gestioni private e pubbliche.

L’Istituto ha, inoltre, definito i minimali di retribuzione 2020 da applicare alle diverse categorie di lavoratori, tra cui quelli iscritti al Fondo Volo e al settore pesca, nonché ai lavoratori dello spettacolo e agli sportivi professionisti e i massimali contributivi per i direttori generali, amministrativi e sanitari, delle aziende sanitarie locali e delle aziende ospedaliere del settore pubblico.

Andando nel dettaglio:

  • il trattamento minimo mensile di pensione a carico del FPDL è pari ad € 515,58;
  • il minimale di retribuzione giornaliera è pari ad € 48,98 (anche per il personale iscritto al Fondo Volo);
  • il minimale retributivo per le retribuzioni convenzionali in genere è € 27,21 (anche per gli equipaggi delle navi da pesca);
  • la retribuzione convenzionale mensile per i soci delle cooperative della piccola pesca marittima e delle acque interne associati in cooperativa è pari ad € 680,00;
  • la prima fascia di retribuzione pensionabile è determinata in € 47.379,00 (€ 3.948,00 mensili ai fini del calcolo dell’1% IVS aggiuntivo);
  • il massimale annuo della base contributiva e pensionabile per i lavoratori iscritti successivamente al 31/12/1995 a forme pensionistiche obbligatorie e per coloro che hanno optato per il sistema contributivo è pari ad € 103.055,00;
  • il limite annuo per l’accredito dei contributi obbligatori e figurativi è pari ad € 10.724,00.

    • Vai sul sito INPS per saperne di più

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      QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

      • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
      • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
      • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

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      Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

      QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

      In qualsiasi momento.

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