Viale Castrense, 8 - 00182 Roma (RM)
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apl@solcosrl.it

Chi siamo

Solco srl è una società di servizi fondata nel 1989 e da trent’anni si occupa con professionalità di formazione (finanziata e non), consulenza e mercato del lavoro.
Agenzia Lavoro è l’area di Solco srl che nasce per una ragione ben precisa: la volontà di creare uno spazio dove aziende e candidati possano incontrarsi, conoscersi e magari intraprendere un percorso professionale insieme. Una delle nostre priorità è proprio quella di conciliare, da un lato, l’esigenza che hanno le aziende di cercare e trovare nuove risorse, con quella di chi è alla ricerca di un lavoro.
Siamo accreditati presso il Ministero del Lavoro per le attività di Ricerca e Selezione (Prot. 39/0011450 del 19/05/2015) e Ricollocazione Professionale (Prot. 39/0011452 del 19/05/2015). Siamo accreditati per i servizi per il lavoro presso la Regione Lazio (DGR 03459 del 26/03/2015) e presso la Regione Sicilia (Determina n. 2721 del 29/04/2016).

Di cosa ci occupiamo

Il team

Salvo Messina

Presidente di Agenzia Lavoro Solco ed esperto di politiche attive del lavoro.

Silvia Bonamano

Cura la gestione e il tutoraggio nelle attività formative e nei percorsi di tirocinio per categorie svantaggiate.

Elena Giamboni

Organizza i percorsi di orientamento lavorativo e ricollocazione professionale, del tutoraggio e monitoraggio di attività formative.

Barbara Di Nardo

Supporta le aziende nella ricerca e nell’attivazione di nuovi profili da formare, prevedendo anche un iter specifico per i tirocini rivolti alle categorie svantaggiate.

Rosangela Di Vizia

Progetta e attiva percorsi formativi rivolti a disoccupati e inoccupati con l’obiettivo di consolidare e/o sviluppare le competenze richieste dal mercato del lavoro.

Sicilia

QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

  • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
  • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
  • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

CHI SONO I DESTINATARI?

Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

In qualsiasi momento.

QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

L’indennità mensile non può essere inferiore ai 300 euro.

A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

A carico dell’azienda ospitante.

Lazio

QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

  • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
  • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
  • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

CHI SONO I DESTINATARI?

Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

In qualsiasi momento.

QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

L’indennità mensile è di 800 euro.

A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

A carico dell’azienda ospitante.

Abruzzo

QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

  • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 6 dipendenti
  • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 7 a 19 dipendenti
  • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

CHI SONO I DESTINATARI?

Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

In qualsiasi momento.

QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

L’indennità mensile non può essere inferiore ai 600 euro.

A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

A carico dell’azienda ospitante.