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In arrivo i contributi a fondo perduto per le startup della cybersecurity

L’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale (ACN) ha pubblicato un “Avviso”, nell’ambito del Cyber Innovation Network (CIN), per la concessione di contributi a fondo perduto a favore di Startup operanti nel settore della cybersicurezza.

L’Avviso è finalizzato alla selezione di massimo 15 Startup, già appartenenti al portafoglio degli Operatori del CIN, per il sostegno a progetti di sviluppo orientati al consolidamento del prodotto/servizio e al raggiungimento di un modello di vendita ripetibile e scalabile.

La dotazione finanziaria complessiva è pari ad € 2.250.000,00.

Ciascuna Startup selezionata potrà beneficiare di un contributo a fondo perduto fino a un massimo di € 150.000,00, nel rispetto del regime di aiuti di Stato “de minimis”.

Le attività e i rapporti tra l’Agenzia e le Startup ammesse al Contributo a fondo perduto in relazione ai progetti di sviluppo valutati idonei saranno regalati attraverso il Disciplinare.

 

Le Startup dovranno compilare ed inviare, entro e non oltre le ore 17:00 del 9 febbraio 2026, all’indirizzo di Posta elettronica certificata (PEC) dell’Agenzia acn@pec.acn.gov.it, riportando in oggetto “Domanda di ammissione ai contributi a fondo perduto erogati dall’ Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale per le Attività di sviluppo nell’ambito del CIN” – la seguente documentazione:

  • Domanda di partecipazione comprensiva della dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR n. 445/2000, sottoscritta dal legale rappresentante della Startup proponente, attestante le condizioni di partecipazione stabilite e il possesso dei requisiti soggettivi di ammissibilità di cui all’articolo 4;
  • Scheda di Progetto;
  • Attestazione, sottoscritta dall’Operatore, di appartenenza al Portafoglio dell’Operatore stesso e di realizzazione di una prima versione del prodotto/servizio con funzionalità di base, da consolidare.

 

Eventuali richieste di informazioni e chiarimenti potranno essere presentate all’indirizzo e-mail programmi-investimenti@acn.gov.it, avendo cura di riportare nell’oggetto l’identificativo “Avviso – Attività di sviluppo CIN”.

Le richieste di chiarimenti inerenti alla presentazione delle istanze di partecipazione dovranno pervenire entro dieci giorni dal termine ultimo di presentazione delle domande al fine di consentire l’elaborazione dei riscontri.

 

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    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile non può essere inferiore ai 300 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

    A carico dell’azienda ospitante.

    Lazio

    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

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    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 6 dipendenti
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 7 a 19 dipendenti
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

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