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INAIL: disponibili le regole tecniche per l’accesso allo sportello informatico del Bando ISI 2025

In data 15 maggio 2026, l’INAIL ha reso noto che la scadenza per la compilazione e la registrazione delle domande di accesso ai fondi del bando ISI 2025 è fissata alle ore 18 del 28 maggio 2026.

In vista di tale scadenza l’INAIL ha pubblicato sul suo sito le regole tecniche per l’accesso allo sportello informatico, accompagnate da tre nuovi video tutorial che illustrano le prossime fasi della procedura, pubblicati nella sezione che raccoglie gli strumenti informativi sul bando.

Nel dettaglio:

  1. un video spiega come scaricare il codice identificativo della domanda (token), passaggio fondamentale per poter partecipare al click day;
  2. un altro video è dedicato alla registrazione al portale nelle vesti di partecipante o di amministratore, due ruoli distinti ma con procedura di registrazione identica, e fornisce indicazioni pratiche sugli account di posta da utilizzare, sulla configurazione del secondo fattore di sicurezza, tramite sms o chiamata telefonica, e sui termini entro cui è possibile annullare la registrazione;
  3. l’ultimo video offre invece un riepilogo completo delle operazioni da compiere nel giorno di apertura dello sportello informatico: dalla verifica della connessione a Internet e della compatibilità del browser alle indicazioni per l’autenticazione, fino al momento di invio della domanda, con le relative avvertenze sui comportamenti che potrebbero determinare l’esclusione dalla procedura.

La novità più rilevante dell’ultima edizione del bando ISI è rappresentata dalla possibilità di finanziare, in affiancamento al progetto principale, anche un intervento aggiuntivo, che può riguardare la gestione delle emergenze meteoclimatiche, la protezione dei lavoratori dallo stress termico, la realizzazione di coperture a verde, l’installazione di impianti fotovoltaici per l’autoproduzione di energia o l’adozione di dispositivi di protezione individuale intelligenti. Il contributo massimo erogabile per ciascun progetto ammesso, anche in presenza di un intervento aggiuntivo, è pari ad € 130.000 e può coprire fino al 65% delle spese sostenute, percentuale che sale all’80% per alcune tipologie di intervento.

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    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile non può essere inferiore ai 300 euro.

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    A carico dell’azienda ospitante.

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    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

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    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 6 dipendenti
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 7 a 19 dipendenti
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

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    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

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