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Al via il contributo Ebilog alle aziende che attivano tirocini nel 2026

L’Ente bilaterale nazionale per il settore logistica, trasporto merci e spedizione (EBILOG) ha reso nota l’avvenuta conferma, anche per il 2026, del bando di aiuto alle aziende che attivano tirocini.

 

Andando nel dettaglio, è prevista l’erogazione di un contributo ai datori di lavoro, regolarmente iscritti ed in regola con i versamenti a Ebilog, che hanno attivato nell’anno 2026 tirocini in conformità all’Accordo sancito in sede di Conferenza Stato-Regioni del 25 maggio 2017 e ss.mm.ii., secondo le seguenti modalità:

  • Importi rimborsabili – Ai datori di lavoro saranno erogati € 300 mensili per un massimo di 6 mesi. Al termine del tirocinio, in caso di assunzione a tempo indeterminato, al superamento del periodo di prova, sarà erogato un contributo (una tantum) di € 3.000;
  • Numero tirocini rimborsabili:
  1. 1 per le imprese o associazioni fino a 5 dipendenti
  2. 2 per le imprese o associazioni tra 6 e 20 dipendenti
  3. 15 per le imprese o associazioni più grandi, purché non superino il 10% dei dipendenti in forza.

I datori di lavoro potranno presentare 1 sola domanda per singolo tirocinante.

  • Domande – Le domande di partecipazione dovranno essere inoltrate ad Ebilog entro 60 giorni dalla cessazione del tirocinio esclusivamente in via telematica, tramite il sito www.ebilog.it – “Area Riservata Aziende”.  
  1. Per il contributo assunzione (una tantum) i documenti da presentare sono:
  2. lettera d’assunzione;
  3. primo cedolino paga superato periodo di prova firmato dal dipendente (quest’ultimi potranno essere inviati successivamente sempre tramite piattaforma).
  • Soggetti esclusi. Sono escluse dal bando le domande presentate in forma cartacea (la documentazione non sarà restituita). Si ricorda, inoltre, che dopo l’invio telematico della domanda di partecipazione non sarà possibile modificare o integrare la stessa, pertanto saranno respinte le domande con documentazione irregolare o che non soddisfano i requisiti previsti dal presente regolamento.
  • Erogazione dei contributi. I contributi verranno erogati in base all’ordine cronologico di presentazione delle domande e nei limiti delle risorse definite. Ebilog informa che non si potrà partecipare al presente bando qualora fosse stato richiesto, per lo stesso tirocinio, il rimborso ad altro ente.

Sono considerate regolari le imprese che, seppur non in regola completamente con i contributi dovuti, successivamente alla comunicazione loro inviata e nei termini prescritti regolarizzano interamente la loro posizione a partire dalla data di iscrizione ad Ebilog.

L’accesso ai bandi è ammesso previo versamento integrale della quota contributiva dovuta.

 

Le imprese già attive, che seppur esistendo l’obbligo contrattuale, non si sono mai iscritte ad Ebilog versando la contribuzione prescritta potranno accedere ai bandi in corso versando almeno due anni di contribuzione dovuta oppure potranno partecipare ai bandi solo dopo aver maturato almeno un anno di contributi.

 

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    Sicilia

    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile non può essere inferiore ai 300 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

    A carico dell’azienda ospitante.

    Lazio

    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile è di 800 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

    A carico dell’azienda ospitante.

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    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 6 dipendenti
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 7 a 19 dipendenti
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

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