Pubblicato da Fon.Ter. l’Avviso n. 1/2025, con la quale si finanzia la realizzazione di piani formativi per nuove competenze per le innovazioni è che abbiano stipulato accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro, destinati a percorsi di sviluppo dei dipendenti.
L’obiettivo è accompagnare i processi di transizione digitale ed ecologica e favorire la nuova occupazione e le reti tra le imprese.
Sono ammessi al contributo erogato da FonTer i medesimi piani formativi presentati dal datore di lavoro o suo delegato.
La dotazione finanziaria per i piani formativi ammonta ad € 500.000, suddivisa nelle seguenti tre Linee di intervento:
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Linea di intervento |
Percentuale |
Dotazione finanziaria |
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Sistemi Formativi |
25% |
125.000 euro |
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Filiere Formative |
25% |
125.000 euro |
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Singoli Datori di Lavoro |
50% |
250.000 euro |
I percorsi formativi devono essere coerenti con i processi di innovazione organizzativa, di processo e di prodotto che riguardano i seguenti ambiti:
- sistemi tecnologici e digitali;
- introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale;
- sostenibilità e impatto ambientale;
- economia circolare;
- transizione ecologica;
- efficientamento energetico;
- welfare aziendale e benessere organizzativo.
I piani formativi e la documentazione richiesta debbono essere inviati esclusivamente sulla casella PEC fondonuovecompetenze@pecfonter.it in un unico file PDF dal medesimo soggetto che ha presentato istanza sull’avviso FNC del MLPS.
Nell’oggetto della PEC deve essere indicata la denominazione dell’impresa beneficiaria e il codice fiscale impresa o il codice dell’istanza rilasciata dal sistema informativo del MLPS.
I progetti presentati con modalità diversa da quella ivi indicata e inviati tramite una mail non PEC o verso una PEC diversa da quella indicati saranno ritenuti non ammissibili al finanziamento.
Ai fini del criterio cronologico fa fede la data e l’orario (ora, minuti, secondi) di presentazione dell’istanza sul portale del MLPS.
Il contributo di Fon.Ter. è determinato sulla base dei plafond di progetto definiti in funzione della classe dimensionale aziendale, secondo lo schema seguente:
- aziende beneficiarie con organico da 1 a 30 dipendenti: plafond di progetto max € 15.000;
- aziende beneficiarie con organico da 31 a 100 dipendenti: plafond di progetto max € 25.000;
- aziende beneficiarie con organico oltre 100 dipendenti: plafond di progetto max € 35.000.
