Come scrivere una lettera di presentazione

Consigli per presentarti in azienda

La lettera di presentazione è una introduzione che accompagna il Curriculum Vitae. Il candidato può presentarsi e mettere in evidenza capacità e competenze in coerenza con la posizione per la quale si candida.

La lettera di presentazione è come un biglietto da visita, dà una prima idea della personalità del candidato e spiega il motivo per il quale chiede di essere assunto in azienda.

Questo documento va allegato al Curriculum Vitae, per ciò scriverlo in maniera incompleta o con errori, può influire negativamente sulla candidatura. Conviene personalizzarla di volta in volta, a seconda della posizione per la quale si candida.

Cosa devi comunicare

Nella lettera di presentazione va spiegato al selezionatore perché siete la persona adatta a ricoprire il ruolo. Per questo è necessario raccogliere diverse informazioni;

• sull’azienda;
• sulla posizione;
• sull’interlocutore.

La lettera di presentazione per essere completa dovrebbe seguire questi punti:

• Presentarsi: chi  sei e quello che vuoi. Quali sono le tue qualità personali? In quale attività lavorativa potresti impegnarti con successo? Che lavoro ti piacerebbe fare?
• Essere originali: scrivere in modo da stimolare l’interesse sul selezionatore.
• Essere coerenti: trovare un legame tra la tua candidatura e le richieste dell’azienda.
• Errori: evitare errori grammaticali. Chiedere a qualche amico di rileggere la lettera e di segnalare gli errori.
• Sintesi e chiarezza: essere brevi e chiaro nella presentazione. Scrivere in 1° persona.
• Contenuti: suddivisi in 4 paragrafi:
• Presentazione e motivazioni della candidatura;
• Punti di contatto tra il tuo CV e la posizione aperte. Sottolineare:

• motivazioni;
• biettivi professionali;
• esperienze;
• competenze;
• aree aziendali di vostro interesse.

• Specificare che il CV è in allegato
• Saluti e ringraziamenti. Richiede un incontro finalizzato ad un colloquio di lavoro.

• Impaginazione: dare una struttura ordinata;
• Mittente e destinatario:
  1. 1. mittente:
        • nome e cognome;
        • indirizzo;
        • contatti personali: cellulare e email.
     2. Destinario:
        • nome e ragione sociale dell’azienda;
        • indirizzo dell’azienda;
        • se conosci il nome e cognome del selezionatore preceduto dalla sigla “c.a.”. Se non conosci il nome del selezionatore scrivere “c.a. Selezione del personale” o “c.a. Direttore del personale”.
• Oggetto della lettera: specificare il riferimento dell’annuncio oppure se si tratta dell’autocandidatura scrivere “Autocandidatura” o “Invio Curriculum Vitae”;
• Lettera via mail: se l’invio è online la lettera di accompagnamento va nel corpo della mail e il CV in allegato.