Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – con comunicato del 10 aprile 2024 – ha informato che a decorrere dal 03 giugno p.v. sarà reso disponibile il portale telematico per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti.
Le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche per le quali sia richiesta la presentazione del Rapporto biennale potranno produrre copia di quello già presentato con riferimento al precedente biennio (2020/2021), integrando la documentazione con il Rapporto per il biennio 2022/2023 entro il termine del 15 luglio 2024 (in luogo del 30 aprile 2024).
Le aziende dovranno redigere il Rapporto per il biennio 2022-2023 entro e non oltre il 15 luglio 2024, esclusivamente tramite l’applicativo aggiornato ma restano confermate le modalità generali di compilazione previste dal decreto adottato il 29 marzo 2022 dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità.
