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I tirocini professionali per gli studi dei dottori commercialisti

Scade il 30 aprile la prima finestra temporale per la presentazione delle domande da parte dei Dominus iscritti alla Cassa dei Dottori Commercialisti per ottenere il riconoscimento di un contributo pari ad € 500 mensili per ciascun tirocinante nel 2026.

 

Il contributo è destinato ai Dottori Commercialisti iscritti alla Cassa che rivestono il ruolo di Dominus, assumendo la responsabilità della formazione di uno o più tirocinanti.

 

I tirocinanti per i quali può essere presentata domanda devono:

  • risultare iscritti al Registro dei Praticanti, Sezione “Tirocinanti Commercialisti”;
  • percepire una borsa di studio di almeno 1.000 euro mensili;
  • essere pre-iscritti alla Cassa Dottori Commercialisti.

 

La domanda, a pena di inammissibilità, deve essere presentata dal Dominus esclusivamente utilizzando il servizio online DCT, sul sito www.cnpadc.it, che sarà reso disponibile nel 2026, fino ad esaurimento dei fondi disponibili, secondo le seguenti finestre temporali:

  • dal 1° al 30 aprile 2026 (per il contributo relativo al I trimestre);
  • dal 1° al 31 luglio 2026 (per il contributo relativo al II trimestre);
  • dal 1° al 30 ottobre 2026 (per il contributo relativo al III trimestre);
  • dal 1° al 31 gennaio 2027 (per il contributo relativo al IV trimestre).

 

Alla domanda sarà necessario allegare:

  • documento identificativo del Dominus e del tirocinante;
  • contratto di conferimento della borsa di studio;
  • certificato di iscrizione al Registro dei tirocinanti (sezione “Tirocinanti Commercialisti”);
  • copia del libretto del tirocinio con indicazione del Dominus;
  • copia dei bonifici bancari effettuati a titolo di borsa di studio.

 

La liquidazione del contributo interverrà entro 90 giorni dal termine ultimo di presentazione della domanda o della documentazione successiva (30 aprile 2026; 31 luglio 2026; 31 ottobre 2026; 31 gennaio 2027) procedendo al conguaglio definitivo con la liquidazione del quarto trimestre dell’anno 2026. Nel caso in cui l’iter della domanda di pre-iscrizione del tirocinante non sia ancora concluso, il termine di 90 giorni per la liquidazione del contributo decorrerà dalla data di adozione del provvedimento di avvenuta pre-iscrizione.

 

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    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile non può essere inferiore ai 300 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

    A carico dell’azienda ospitante.

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    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile è di 800 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

    A carico dell’azienda ospitante.

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    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 6 dipendenti
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 7 a 19 dipendenti
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile non può essere inferiore ai 600 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

    A carico dell’azienda ospitante.