Nella Gazzetta Ufficiale del 14 gennaio 2021, n. 10 è stato pubblicato il Decreto MLPS 15 dicembre 2020, recante “Determinazione, in relazione all’evento della pandemia da COVID-19, delle modalità di accesso al trattamento di integrazione salariale straordinaria per crisi aziendale”.
Il provvedimento in specie stabilisce che per l’anno 2020 e, comunque, fino al termine dell’emergenza epidemiologica (fissata, dal decreto legge n. 2/2021, al 30 aprile 2021), ai fini dell’approvazione del programma di crisi aziendale conseguente all’emergenza epidemiologica da COVID-19, la domanda verrà valutata, ferma restando la salvaguardia occupazionale:
- anche in assenza del piano di risanamento, ex art. 2, del Decreto Ministeriale n. 94033/2016;
- con sospensioni del lavoro anche in deroga al limite dell’80% delle ore lavorabili nell’unità produttiva nell’arco di tempo di cui al programma autorizzato, ex art. 22, comma 4, Dlgs. n. 148/2015, con riferimento ai periodi di vigenza dei provvedimenti emergenziali di limitazione all’attività produttiva.
