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Al via la promozione di iniziative di empowerment giovanile da realizzare nella Regione Lazio

La Regione Lazio – con Deliberazione di Giunta Regionale del 18 gennaio 2022, n. 12 – ha approvato lo schema di protocollo di intesa con il Ministro per le Politiche Giovanili per la promozione di iniziative di empowerment giovanile da realizzare nel territorio regionale del Lazio.
Le parti si impegnano sui seguenti ambiti di intervento:

  • sostegno all’attivazione e al protagonismo giovanile nello sviluppo dei territori e delle comunità, anche attraverso il sostegno ad associazioni e gruppi informali, la realizzazione di nuovi spazi di aggregazione giovanile, coworking e laboratori digitali con particolare attenzione ai contesti territoriali di disagio;
  • valorizzazione di immobili di proprietà pubblica ricadenti nella Regione Lazio ad attività, progetti e servizi realizzati da giovani e/o per i giovani, nonché al potenziamento della rete regionale di Ostelli della Gioventù e dei centri di sosta per i Giovani del Lazio, promuovendo il ruolo delle organizzazioni giovanili nelle attività di gestione;
  • sostegno alla creatività e ai giovani talenti, anche attraverso la promozione di attività internazionali e scambi culturali;
  • promozione di attività di orientamento in materia di transizione digitale e utilizzo dei nuovi linguaggi e tecnologie per migliorare il placement giovanile nel campo dell’innovazione tecnologica;
  • promozione dell’“Anno europeo dei giovani” 2022, anche attraverso attività di comunicazione e diffusione;
  • prevenzione del disagio giovanile e sostegno all’empowerment giovanile;
  • attività di comunicazione, informazione e promozione delle politiche giovanili.

Tali attività saranno finanziate dalle risorse disponibili sul Fondo per le politiche giovanili che il Governo ha assegnato alle Regioni.

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    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile non può essere inferiore ai 300 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

    A carico dell’azienda ospitante.

    Lazio

    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile è di 800 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

    A carico dell’azienda ospitante.

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    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 6 dipendenti
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 7 a 19 dipendenti
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile non può essere inferiore ai 600 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

    A carico dell’azienda ospitante.