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CORSO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE GRATUITO LEARNING SPECIALIST

learning specialist

PROGETTAZIONE E GESTIONE DELLA FORMAZIONE CONTINUA

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Il corso di formazione professionale in Learning Specialist – Progettazione e gestione della formazione continua è rivolto a disoccupati e inoccupati, anche studenti ed è completamente gratuito.

Il corso è erogato da Solco srl, l’ente finanziatore è il Fondo Forma.temp e l’ente promotore Adecco.

Il corso, della durata di 160 ore, si svolgerà dal 22 Maggio 2024 al 19 Luglio 2024 presso Viale Castrense 8, 00182 Roma

È possibile inviare la domanda di candidatura entro le ore 13:00 di venerdì 10 Maggio 2024, compilando il form online a questo link:

Form Iscrizione

La mail con i turni per le selezioni sarà inviata tra mercoledì 8 e venerdì 10 Maggio 2024 dall’indirizzo formazionegratuita@eulabconsulting.it al contatto inserito nel form di candidatura.

I colloqui di selezione si terranno nella giornata di lunedì 13 e mercoledì 14 Maggio, secondo i turni comunicati per mail, presso Viale Castrense 8, 00182 Roma.

Durante le selezioni si approfondiranno brevemente le esperienze di ciascun candidat* e saranno fornite tutte le informazioni relative al corso.

Il corso inizierà mercoledì 22 Maggio 2024 e si svolgerà in presenza presso Solco srl, Viale Castrense 8 – 00182 Roma.

Il corso è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione iscritti ad Adecco.

La registrazione sul sito di Adecco potrà essere contestuale all’ammissione al corso e dovrà avvenire obbligatoriamente entro 5 giorni prima dell’inizio del corso.

Per maggiori info mandare una e-mail a formazionegratuita@eulabconsulting.it

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    Sicilia

    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile non può essere inferiore ai 300 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

    A carico dell’azienda ospitante.

    Lazio

    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile è di 800 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

    A carico dell’azienda ospitante.

    Abruzzo

    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 6 dipendenti
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 7 a 19 dipendenti
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile non può essere inferiore ai 600 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

    A carico dell’azienda ospitante.