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Online il nuovo bando del Programma GOL nella Regione Lazio

Ancora attivo il secondo Avviso Pubblico per l’attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL) con l’obiettivo specifico di individuare e definire i soggetti che andranno a far parte dell’Elenco regionale degli Enti Accreditati ai Servizi per il Lavoro e alla Formazione attraverso i quali saranno erogati progetti e servizi:

  • di lavoro e inclusione (Percorso 4);
  • di ricollocazione collettiva (Percorso 5);

previsti dal Programma GOL, destinati al miglioramento delle competenze e all’ingresso/reinserimento nel mercato del lavoro di giovani, Neet, donne in condizioni di svantaggio economico e sociale, persone con disabilità, percettori del reddito di cittadinanza, soggetti fragili, donne e uomini in Cassa integrazione.
Le candidature ammissibili saranno integrate all’interno di un unico elenco, con le istanze già acquisite all’Amministrazione regionale, al fine di definire l’elenco dei soggetti accreditati per i Servizi per il Lavoro e per la Formazione nella Regione Lazio per l’attuazione dei Percorsi GOL.
La dotazione finanziaria complessiva messa a bando per la copertura del secondo Avviso del programma GOL è di € 20.000.000,00 a valere sulle risorse messe a disposizione dal PNRR, Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche attive del lavoro e sostegno all’occupazione”, finanziato con i fondi del Next Generation EU.
Le risorse sono così divise:

  • € 15.000.000,00 a valere sul Percorso 4 – Lavoro e inclusione;
  • € 5.000.000,00 a valere sul Percorso 5 – Ricollocazione collettiva.

Le proposte progettuali da parte degli Enti Accreditati per i Servizi per il Lavoro e per la Formazione nella Regione Lazio dovranno essere presentate esclusivamente attraverso la procedura telematica accessibile dal sito sicer.regione.lazio.it/sigem-gestione.
Le candidature verranno valutate indicativamente ogni 30 giorni a decorrere dall’apertura dello sportello.

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    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile non può essere inferiore ai 300 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

    A carico dell’azienda ospitante.

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    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 5 dipendenti;
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 6 a 20 dipendenti;
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile è di 800 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

    A carico dell’azienda ospitante.

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    QUANTI TIROCINI POSSONO ESSERE ATTIVATI IN UN’AZIENDA?

    • 1 tirocinante se l’azienda ha fino a 6 dipendenti
    • 2 tirocinanti se l’azienda ha da 7 a 19 dipendenti
    • 10% di tutti i dipendenti per un organico superiore alle 20 unità.

    CHI SONO I DESTINATARI?

    Disoccupati, inoccupati, persone svantaggiate.

    QUAL È LA DURATA DEL TIROCINIO?

    Il tirocinio non può essere inferiore ai 2 mesi (salvo eccezioni) e non superiore ai 6 mesi, escluso per persone con disabilità che può essere attivato fino a 24 mesi.

    QUALI SONO I TEMPI DI ATTIVAZIONE?

    In qualsiasi momento.

    QUANDO SI ATTIVA, INTERROMPE O PROROGA UN TIROCINIO, è NECESSARIO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA?

    Si ed è a carico dell’azienda ospitante.

    QUAL è L’INDENNITà MENSILE?

    L’indennità mensile non può essere inferiore ai 600 euro.

    A CARICO DI CHI è L’ASSICURAZIONE INAIL E LA RC?

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